用自己的文化身份 去换一张世界舞台的入场券

　　前一阵儿大火的《小别离》引发了社会对“留学低龄化”的讨论，躲避高考、融入欧美也顺理成章的成为许多家长的理想选择。出国热一直热着，移民潮也时刻潮着，哪怕英国脱欧，就算川普执政，中国之外的西方世界总比想象中的美好。

　　每一个出国留学的孩子都想尽快融入这个国家，接触自己所学专业的最核心领域，倾听并亲自实践“我所学”。在异国他乡找工作，只有经历过的人才会体味到这一过程的艰难，尤其是今年欧美国家发生了许多政局变化之后，这个“饭碗”更加火热难抢。无论ABC（American Born Chinese）还是BBC（British Born Chinese）亦或者带有些戏谑成分的“香蕉人”，在一个多元文化环境里，忘掉自己国家的母语和文化，很有可能是阻碍自己成长和发展的“拦路虎”。

　　《校长日记：我在美国当校长》插画

　　曾经担任美国半岛国际学校小学校长的钱志龙博士，在博士毕业准备留美找工作时，也遇到了这个一个坎儿，当时他申请的职位，5年换过3个人，且已经空缺了半年多，很具有挑战性，并且校方对于人选问题十分慎重。在经历了三次面试后，终于听到了大校长的那句：“我们希望你兼任高小部的校长”。钱博士回忆说他之所以能胜任小学部校长，除了教育学博士的背景外，最重要的一点是他是一个在中国长大的中国人，熟稔中国的文化和价值观。在接受记者采访时，特别强调“世界公民”的概念，国际化不是被西化、被同化，而是用自己的文化身份，去换一张世界舞台的入场券。

　　对很多留学生来说，能进入当地企业实习已经是很幸运的事情了，中国留学生Kasey为记者讲述了她在英国应聘Creative Arts Development Space（创意艺术发展空间）的面试经历。当时的CADS员工都是英国人，而kasey所在的城市又存在大量的中国消费者，在企业正迫于无奈无法进军中国市场之际，她出现了。对于中国留学生来说，牢记自己会中英双语的优势，向manager（经理）或interviewer（面试官）不断灌输这样的理念：在所有面试者中绝对找不到如“我”一般的员工同款，成功几率就会提高。当然，面对他们针对应聘职位进行相关专业问题的提问时，还是要好好回答，这个就得看自己的真本事了，毕竟用专业说话才算好好说话，这比什么外挂技能都赢得漂亮。这样周旋个几回合，Kasey顺利打入了英国职场。回想起来，会说中文、理解中国客户，是成为英国当地企业员工的关键所在。

　　CADS创意艺术发展空间

　　在一个多元文化环境里，一个人常常要仰仗自己差异化的价值体系、思维以及生活方式，才能赢得别人的尊重乃至敬重，而这种差异化除个性之外，很大程度上源自于自己的母语国家和母语文化。因此，无论多早出国，在海外呆多久，都不能忘本，毕竟，用自己的文化身份，才是去换世界舞台入场券的价值所在。