黑龙江工业学院“四个精准”促进大学生充分高质量就业

　　聆听学子就业意愿，服务学生充分和高质量就业，期盼学生前途光明，是黑龙江工业学院每一位老师的心愿。近年来，黑龙江工业学院主动前移学生生涯规划，充分运用网络新媒体，多措并举，精准服务学生更加充分和更高质量就业，得到了学生、家长以及社会的认可。

　　加强顶层设计，精准布局。一是细化制度保障。完善“校领导联系系院制度”、修订出台《黑龙江工业学院毕业生就业创业工作实施方案》《鸡西市校政企服务就业创业联合体大学生雏鹰创业孵化基地管理办法》等10余项制度，同时根据国家政策、每年具体情况按年度制定相应的毕业生就业工作方案。二是抓住关键环节。将毕业生就业工作作为重点工作列入学校“十三五”规划，学校还把就业推荐工作、就业率、毕业生就业质量反馈作为系院年终绩效考核的重要指标之一。三是建立“就业工作领导小组——就业创业工作处——院系”三级联动的就业工作部（站）服务网络，目前工作部（站）已向班级扩展延伸。

　　立足网络新媒体，精准服务。一是做好就业新媒体服务平台建设。建立黑龙江工业学院就业工作专门网站、就业工作微信公众号等，及时发布招聘信息、创业咨询，还在网站上专门设置了职业测评、素质培训等专项服务栏目。二是利用互联网精准指导就业。新生从入学开展职业生涯教育，进行网上职业测评，精准了解职业意向；对在校学生建立求职档案，利用网络跟踪毕业生就业状况，对就业满意度进行调研反馈，每年都对毕业的优秀校友进行回访和职场状况调研，用以指导在校学生学习和做好职业选择。

　　立足学习全过程，精准指导。一是精准开展就业培训。开设职业测评、简历优化、求职礼仪、沟通表达等求职能力的提升讲座和课程，每学期都针对辅导员、大三和大四学生举办培训辅导班，对有需求的学生进行“随时随地”“一对一”求职咨询与辅导。二是用大数据提供精准参考。每年都及时分析和总结就业数据，通过学生就业流向和招聘单位数据分析，帮助学生全面了解毕业生就业情况，并针对本专业制定求职计划。三是分时段、分类别精准招聘。通过“请进来、走出去”的方式，实现学校与企业的无缝对接，仅2017年，学校举办超大型招聘会1次，结合专业特点在各系院、各专业中举办专场招聘会29场，网络招聘会91场，帮助毕业生精准对接就业市场。

　　四是针对特殊群体，精准帮扶。一是学校在就业工作中融入“爱生为本”的理念，充分发挥勤工助学服务部、心理咨询中心，对学生生活、心理进行帮助和疏导，做好贫困学生和就业困难学生的帮扶帮助工作。二是实施“服务不断线”，全程服务离校未就业学生，制定并实施做好离校未就业毕业生就业服务工作实施方案，就业创业处老师及系院辅导员对离校未就业学生进行跟踪调研，实时了解其求职专业状态，并及时推送相关就业信息，做好信息衔接和服务接续工作。