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东北林业大学积极优化组织育人

发布日期:2018-01-29

  东北林业大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥组织工作育人功能,挖掘要素,完善机制,切实提高思想政治工作亲和力和针对性。

  强化党组织育人保障功能。校级领导每人每年至少讲两次党课和思政课,中层领导干部每人每年至少讲一次党课和思政课。建立基层党组织书记述党建、二级党组织书记工作例会、党员领导干部讲党课和思政课等制度。二级党组织书记每年述一次党建工作、每两个月进行一次集中的工作交流研讨,紧紧围绕贯彻落实十九大、全国高校思政工作会议精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,单位党建特色工作、创新做法、主要成效等内容进行现场汇报、现场指导、现场督查,宣传部门深入挖掘学校先进典型事迹和优秀骨干人物,做到典型引路、骨干支撑,推动各党组织自觉担负起育人育才的主体责任。成立党委教师工作部,探索按学科、按专业、按学术团队建立师生联合党支部,战斗堡垒作用进一步增强。近年来,学校获得省委高校工委表彰的先进基层党组织一个、优秀*********员两人、优秀党务工作者两人。

    强化群团组织育人纽带功能。学校支持共青团、学生会、工会等群团组织开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的活动,更好地代表师生、凝聚师生、服务师生。学校按照“6+1”工作模式开展文明创建,先后涌现出一批教学、科研文明单位标兵、文明创新团队。建立了团支部直接联系制度,实现支部全覆盖。每年利用寒暑假集中开展社会实践,累计参与人次达8.8万,连续4年被评为暑期“三下乡”社会实践活动“优秀单位”,近百名学生通过西部计划投身祖国西部建设。举办东林文化大讲堂、东林师说、成栋讲坛,“东林主旋绿”班歌大赛等活动深受学生喜爱。工会定期开展“三育人”先进个人评选,传播正能量。学校多个团体和多名教师先后获得全省“五一劳动单位”、“劳动模范”、“龙江工匠”等荣誉称号。

文章来源:东北林业大学   作者:
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